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Diplom-Psychologe

Studium der Psychologie, Germanistik und Philosophie an der Ludwig-Maximilians-Universität München
Diplom in Psychologie (1981)
Promotion in Organisations- und Wirtschaftspsychologie (1985)
Verschiedene Zusatzausbildungen im Bereich Gruppendynamik und Training
Netzwerkpartner des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (1981-1985)
geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (seit 1985)
Lehrauftrag am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München (1994-2008)
Lehrauftrag am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der TU München (2015-2017)
Dozent an der ESMT im „General Management Program“ (2010-2023)

Diplom-Kaufmann

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität München
Diplom für Kaufleute (1995)
Promotion in Organisations- und Wirtschaftspsychologie (1999)
Netzwerkpartner des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (1991-2001)
geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (seit 2001)
Lehrauftrag am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München (2004-2008)
Lehrauftrag am Lehrstuhl für Psychologie an der Technischen Universität München (seit 2015)
Zusatzausbildung zur systemischen Beratung beim MEI-Heidelberg – eine vom deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) anerkannte Weiterbildung (2016-2018)

Diplom-Psychologe und Diplom-Politologe

Studium der Psychologie und der Politikwissenschaft an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Diplom in Politikwissenschaft (1993) und Psychologie (1996)
Netzwerkpartner des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (seit 1997)
Zusatzausbildung zum systemischen Coach beim IFW München (2002-2003)
Zusatzausbildung „Hypnosystemische Kommunikation“ beim SySt München (2010-2011)
Zusatzausbildung zur systemischen Beratung beim MEI-Heidelberg (2014-2017)
Lehrauftrag an der Hochschule Coburg (Führung) (seit 2016)

Diplom-Psychologin

Studium der Psychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Diplom in Psychologie (1994)
wissenschaftliche Projektleiterin an der Universität Bamberg, Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychodiagnostik (1994-1996)
Personal- und Führungskräfteentwicklerin bei der HUK-Coburg Versicherungsgruppe (1996-1999)
Senior Consultant und stellvertretende Leitung des Teams „Management Development, Training & Consulting“ der Bayerischen Landesbank (2000-2004)
Netzwerkpartnerin des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (seit 2001)
Dozentin für Psychologie an der Hochschule Coburg im Rahmen des Masterstudiengangs Betriebswirtschaft (2013-2016)
Zusatzausbildungen in den Bereichen systemische Therapie & Beratung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Training, Organisations-Strukturaufstellungen
Fortbildungen zur hypnosystemischen Kommunikation und Beratung von Organisationen beim MEI Heidelberg (seit 2016)

Pädagogik, Psychologie, Theaterwissenschaft (M.A.)

Studium der Pädagogik, Psychologie und Theaterwissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität München und der University of Twente, Niederlande
Magister Artium in Pädagogik, Psychologie und Theaterwissenschaft (2010)
Promotion im Themenfeld Organisationspsychologie (2013)
Netzwerkpartnerin des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (seit 2010)
Lehrauftrag an den Hochschulen Coburg und Kempten (Psychologie, Führung, Change Management) (seit 2013)
DIN-Zertifizierung zur Eignungsdiagnostikerin (DIN 33430 des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen)
Weiterbildungen in den Bereichen Moderation, Hypnosystemische Beratung, TeleCoach International®

Supervisorin und Coach

Sozialwissenschaftliches Studium im Studiengang „Soziale Arbeit“, Hochschule München, Diplom
(2003)
Masterabschluss (M.S.W. 2007) in Sozialmanagement mit Schwerpunkt „Organisations- und
Personalentwicklung“, Kath. Stiftungshochschule München
Supervisorin und Coach DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching; seit 2019)
20 Jahre Beratungserfahrung im psychosozialen Arbeitsfeld
Führungserfahrung im mittleren Management und als Geschäftsführung in NPOs
Unternehmensinhaberin „Westphal Supervision & Coaching“ (seit 2019)
Lehrauftrag an der Kath. Stiftungshochschule München (seit 2021)
Netzwerkpartnerin des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung (seit 2023)
Weiterbildungen in den Bereichen Psychodrama, Krisenintervention, Gruppendynamik,
Casemanagement.

Studium der Wirtschaftspsychologie an der Technischen Hochschule Augsburg mit Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie
Halbjähriger Auslandsaufenthalt an der Universidad de Almería
Mitarbeit an praxisnahen Forschungsprojekten in Kooperation mit Unternehmenspartnern, unter anderem zu gesunder Führung im virtuellen Kontext, zu Nachhaltigkeitskonzepten und zu innovativen Lernumgebungen
Abschlussarbeit zur Bedeutung psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz für das psychische Wohlbefinden
Praktische Erfahrungen in den Bereichen Redaktion, Unternehmenskommunikation sowie in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Freie Autorin beim Deutschen Psychologen Verlag

Studium der Medienwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg
Master of Arts Speech Communication and Rhetoric (MSCR) an der Universität Regensburg (2024)
Sprecherzieherin (univ./ DGSS) (2024)
Zusatzausbildung „Interkulturelle Rhetorische Kompetenz“ (2019-2020)
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Medienwissenschaft an der Universität Regensburg (2019-2021)
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Sprechwissenschaft und Sprecherziehung an der Universität Regensburg (2020-2021)
Praktikantin, Werkstudentin und Masterandin bei Carpe verba! in Regensburg (2021-2024)
Freie Referentin: Potenzialanalysen für die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Regensburg (2021-2023)
Stipendiatin Female Founders Programm, gefördert durch EXIST (2024)

Geschäftsführung